سال 1379 در زمینه رنگ، سندبلاست و عایقکاری سرد و گرم بصورت پیمانکاری شروع به کار نمود و در سال 1386 با شماره 1231 به ثبت رسیده و مصمم تر از گذشته در این راه به کار خود ادامه داد. این شرکت از همان ابتدا با بهره گیری از نیروهای متخصص و کارآمد و تکیه بر دانش فنی آن ها در زمینه عایقکاری سرد و گرم، ریفکتوری، فایرپروف، رنگ و سند بلاست با استفاده از بهترین متریال های موجود در پروژه های بزرگی کار خود را آغاز نمود و روز به روز با پیشرفت در این مسیر به موفقیت های چشمگیری نایل شد.
امروز شرکت ما این افتخار را دارد که توانسته است در طول این سال ها در تمام پروژه های اجرا شده، رضایت کامل کارفرمایان را جلب نماید. شرکت پارس پوشش صنعت آسیا هم اکنون با استفاده از ماشین آلات و تجهیزات کارگاهی، ایمنی و اداری کامل خود و بهره مندی از پتانسیل بالای نیروهای متخصص در زمینه های مختلف (اداری، مهندسی، تحقیقاتی، کارگاهی و اجرایی) توانسته است در چندین پروژه بصورت در داخل و خارج از ایران فعالیت موثر داشته باشد. عمده فعالیت شرکت ما در پروژه های گازی و پتروشیمی منطقه ویژه پارس جنوبی بوده است و امید است بتوانیم گامی موثر در پیشرفت و خودکفایی میهن عزیزمان برداریم.
در کنار بخش پیمانکاری، بخش بازرگانی شرکت پارس پوشش صنعت آسیا نیز در زمینه صادرات و واردات انواع مواد غذایی، محصولات نفتی و پتروشیمی، و محصولات شیمیایی در حال خدمت رسانی به میهن عزیزمان است. شرکت پارس پوشش صنعت آسیا با داشتن تجربه موثر در بخش بازرگانی و صادرات و واردات آماده همکاری با تمام بازرگانان و شرکت های بازرگانی می باشد. ما مفتخریم که با بیش از 10 سال تجربه در تجارت با بسیاری از شرکت ها درکشور های جنوبی و شرقی آسیا، خاورمیانه و اروپا را داریم و خوشحالیم که توانسته ایم رضایت کامل مشتریان خود را با ارائه خدمات صادرات و واردات و انجام کلیه امور تشریفات گمرکی بدست آوریم.
اگر تصمیم واردات و یا صادرات کالایی را از ایران به خارج از کشور و یا از خارج به ایران را دارید میتوانید به شرکت پارس پوشش صنعت آسیا اعتماد کنید و با ما تماس بگیرید.
ارزش های شرکت شامل موارد زیر اند:

• مشتری مداری: شناخت و درک نیازها و انتظارات مشتری به منظور دستیابی به رضایت مشتری
• شایسته سالاری: دادن اولویت بالاتر، قدرت و مقام به افراد داری بیشترین توانایی یا مهارت در انتخاب، اشتغال و استخدام، حفظ کارکنان و پیمانکاران
• انضباط و نظم: رعایت نظم در همه امور و پایبندی به رویه‌های شرکت
• رعایت اصول اخلاقی: پایندی به اصول اخلاقی مانند صداقت، شفافیت در گفتار و رفتار سازمانی، احترام متقابل و رازداری
• کرامت انسانی: تاکید بر کرامت انسانی، رضایت و تعهد کارکنان، مشارکت، ایجاد صداقت در میان کارکنان، توجه به اصول ایمنی، بهداشت و سلامت کارکنان
• تعلق سازمانی: ایجاد حساسیت نسبت به عملکرد و جایگاه شرکت، سرعت، دقت و کیفیت در انجام امور محوله